Services-conseils, contribution à la haute direction

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Agir à titre de SPÉCIALISTE-CONSEIL en développement des affaires, en optimisation du rendement de la force de vente et en recrutement de personnel de vente.

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• Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir avec des solutions sur mesure.

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• Déterminer les priorités de formation des équipes de vente.

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• Implanter les méthodologies et processus de vente afin de propulser la force de vente à un niveau optimal.

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• S'assurer d'une continuité dans la performance de vente accrue des équipes de vente.

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• Constituer des équipes de vente professionnelles et ultraperformantes.

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• Développer des concepts de vente complémentaires (par ex. : création, implantation et gestion de programmes de reconnaissance du mérite, élaboration de programmes pour stimuler les membres de l'équipe de vente et favoriser l'esprit d'équipe, etc.).

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• Déterminer la direction stratégique des ventes et élaborer des plans d'affaires à court, moyen et long termes.

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• Exercer une influence directe et immédiate sur l'accroissement des revenus de l'entreprise.

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« GRAPHOLOGUE » pour l'évaluation de votre personnel de vente et pour bien choisir vos développeurs.